在平時工作中， 我們總能收到不少高級人才的移民諮詢，包括律師、醫生、會計師等；這類群體屬於是我們國內的高知、高收入群體。雖然很多國家都存在這類職業的人才缺口， 但在移民層面，實際操作起來卻比較困難。現在就來帶大家了解一下原因。

1. 職業背景跟國內差異較大

我們以律師為例，國內與加拿大不屬於同一法律體系。不同國家律師所學的法律知識相去甚遠。國內的法律經驗無法直接照搬到加拿大，相當於要從頭開始學習這邊的法律知識；同理醫生也是如此，中西方國家醫療體系差異較大，某些西方國家對中國的醫學學位，除了語言這座大山要克服之外，要重新考取執照、從住院醫生開始做起之外，更要克服用藥習慣的差異、手術習慣的不同、醫療系統體係等等，所以國內醫生想過來直接從業非常難。

2. 需要重新考證

除去上面所說的職業背景差異，不同國家執照獲取方式也完全不同，例如國內的律師需要通過司法考試，去考國內的律師資格證，而加拿大的律師需要拿到juris doctor學位後再去考BAR 。而且在陌生的語言環境中，這個過程會耗費很多精力和時間，而且失敗率也很高，如果花費幾年都沒能考取執照，這意味著你只能放棄從事相關職業，轉行從事一些門檻較低的職業。

醫生就更加如此，國內外醫療體系差異較大，所以幾乎沒有國內醫生直接可以出國從業。加拿大醫療健康行業需要通過得到當地醫師或護理協會的註冊後，才能行醫就業，也就是說，不管你在國內花費了多少年，一旦移民海外同樣需要從頭再來。

3. 雇主匹配難度高

我們都知道目前加拿大除了聯邦EE 以外（FSW, CEC, FST ）, 其他各省的省提名政策都是需要雇主擔保的，而我們談到的這幾個職業，由於其職業的特殊性，雇主多為政府相關部門，例如醫護類的雇主基本只有各級政府的衛生當局(health authority) 因此匹配難度也要遠高於其他一些更常見的職業。

4. 語言水平要求高

在陌生的語言環境中，想要重新考取從業資格是很困難的，如果英語水平一般，想要通過考試更是難上加難，即使通過了考試，而且還要跟接受本地教育的學生競爭崗位；而就醫生、律師這類職業來說，能跟患者或者客戶流暢交流、充分理解對方需求並給出專業回答是最基礎的要求，相比之下，語言水平不高的話，就更加沒有競爭優勢。

舉例來說，對於醫護類而言，熟練掌握描述病症、症狀、藥物以及讀寫處方的英文是基礎中的基礎；而法律來說，無論訴訟或非訴訟律師，都要求極其優秀的書面和表達能力。

總之，醫生、律師這類群體的從業者想通過本職工作移民加拿大是非常困難的。但是申請人可以通過匹配相關工作崗位的方式拿到PR身份。比如我們曾經有一位來自國內，有驗光師背景的申請人，我們就為這位驗光師匹配到了本地一家眼科診所的行政類職位，最後通過BCPNP成功拿到PR。